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发布时间： 2016-03-25 浏览次数： 8845
统一思想，改进的开始
——非人力资源经理的人力资源管理培训圆满完成
人力资源部 杨春霞
“向管理要效益”已成为企业的第一生存法则，企业将从经验管理阶段过渡到科学管理阶段，企业的快速发展向管理人员提出了更高的要求。为帮助中层管理人员应对更高的管理要求，提升管理能力，同时为了植入绩效管理的理念及训练实际操作方法。公司邀请了人力资源专家对公司的中高曾管理人员进行了《非人力资源经理的人力资源管理》的培训。
培训于2015年12月5日8:30准时开始。杨建云董事长提出了对中层管理干部的要求，要求大家积极调整心态，努力适应公司的转型、改制；要求大家要具有竞争意识；要求大家通过培训丰富自己的知识，并把学到的知识运用到工作中去。希望公司管理人员紧跟公司的发展节奏，与公司共同成长。这次的培训内容包括：角色与心态、管理能力提升、绩效管理系统及员工激励。专家深入浅出，系统讲解了管理者的角色与职责、管理者如何选人育人、管理者的沟通技巧、团队建设、管理者如何授权及管理者实用工具。针对公司实际情况，还详尽的讲解了绩效考核管理的内容并进行了实操练习。培训中，大量丰富的案例分析、视频分享，使参训者更为直观的在案例中发现问题、分析问题并解决问题。为参训者更好的理解培训内容奠定了基础。培训完成后，参训人员对本次培训积极反馈了自己的意见及建议，纷纷表示课程给自己带来了极大触动和感悟，无论是对个人的发展，还是对未来的工作都起到了深远的指导作用，同时也希望，在今后的工作中，能针对个人及工作的需求多组织此类的培训。
