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员工风采

统一思想,改进的开始

发布时间: 2016-03-25 浏览次数: 8813


统一思想,改进的开始

                ——非人力资源经理的人力资源管理培训圆满完成

  人力资源部  杨春霞

“向管理要效益”已成为企业的第一生存法则,企业将从经验管理阶段过渡到科学管理阶段,企业的快速发展向管理人员提出了更高的要求。为帮助中层管理人员应对更高的管理要求,提升管理能力,同时为了植入绩效管理的理念及训练实际操作方法。公司邀请了人力资源专家对公司的中高曾管理人员进行了《非人力资源经理的人力资源管理》的培训。

培训于2015年12月5日8:30准时开始。杨建云董事长提出了对中层管理干部的要求,要求大家积极调整心态,努力适应公司的转型、改制;要求大家要具有竞争意识;要求大家通过培训丰富自己的知识,并把学到的知识运用到工作中去。希望公司管理人员紧跟公司的发展节奏,与公司共同成长。这次的培训内容包括:角色与心态、管理能力提升、绩效管理系统及员工激励。专家深入浅出,系统讲解了管理者的角色与职责、管理者如何选人育人、管理者的沟通技巧、团队建设、管理者如何授权及管理者实用工具。针对公司实际情况,还详尽的讲解了绩效考核管理的内容并进行了实操练习。培训中,大量丰富的案例分析、视频分享,使参训者更为直观的在案例中发现问题、分析问题并解决问题。为参训者更好的理解培训内容奠定了基础。培训完成后,参训人员对本次培训积极反馈了自己的意见及建议,纷纷表示课程给自己带来了极大触动和感悟,无论是对个人的发展,还是对未来的工作都起到了深远的指导作用,同时也希望,在今后的工作中,能针对个人及工作的需求多组织此类的培训。


企业的中层管理人员在决策层与执行层中间起到了桥梁作用,是企业重要的中枢系统。中层管理人员决定着企业能否健康持续发展,是企业发展的中坚力量。真正能在未来获得成功的组织,将是那些能发现有效途径去激励员工真心投入,并开发各级人员学习能力的组织。而这样的组织,需要我们中层管理人员不断的转变思想,把持续学习与改进作为自己职业生涯规划的一部分,把提高自己就是促进企业发展的理念贯彻并扎根到思想深处去,不断地进步,以身作则,为企业的发展贡献更大的力量!



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